VÌ SAO CHỌN NATURAL LINK?

Hơn 7 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng Natural Link trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh “Mang đến cho người tiêu dùng sản phẩm có nguồn gốc từ dược liệu an toàn, chất lượng và hiệu quả”, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của nhân viên toàn công ty thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất. Tại Natural Link, sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

1.MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP VÀ NĂNG ĐỘNG
  • Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên có thể phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn, gắn bó lâu dài với công ty.
  • Trong tập thể Natural Link đoàn kết, trung thực và vững mạnh, tất cả nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Những nỗ lực của bạn đều được chúng tôi ghi nhận, khen thưởng một cách công bằng và minh bạch. Mỗi nhân viên đều là một mắt xích quan trọng góp phần vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban hay bộ phận nào.

 

2. CHÍNH SÁCH LƯƠNG CẠNH TRANH
  • Mức lương bạn nhận được sẽ tương xứng với vị trí công việc và năng lực của bạn.
  • Tăng lương định kỳ hai lần trong năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động của công ty và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. Ngoài ra, nhân viên có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được nâng lương trước thời hạn.
  • Cuối năm sẽ có lương tháng 13, quyết định khen thưởng. Tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả kinh doanh của công ty và mức độ hoàn thành công việc của từng nhân viên.

 

3. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

Với quan điểm nhân sự là yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty, Natural Link cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả nhân viên.

  • Tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của từng nhân viên vào cuối năm.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
  • Chính sách chăm lo đời sống nhân viên: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
  • Hỗ trợ các chế độ công tác phí, phương tiện công tác đối với quản lý cấp cao.
  • Phép năm theo quy định, du lịch 2 lần/năm để tái tạo sức lao động.

4. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại natural Link, bạn sẽ có một lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ Ban lãnh đạo với những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu từng nhân viên.

Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng lẫn chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho nhân viên phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả nhân viên.
  • Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên.
  • Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
  • Đào tạo kế thừa.